玻璃钢出水口领军企业祥瑞玻璃钢出水口的创业精神：也许很多人看到这里觉得这是一篇成功学，或者是一篇心灵鸡汤。很遗憾的告诉你，不是，在他说完这句话以后。为这一切做出了更加准确的诠释。“主要是要看团队的信念，这一群人要有共同的信念，能够坚持下来，而不是让别人轻而易举的就挖走，离开。”
        而创业公司则是非常的简单粗暴，创业公司CEO(整个公司就10个人)跟你说，小陈，这个月不太行，顶一顶，下个月一起发行不。小陈，“没问题，我懂得。”一句我懂得，就是这个坚持最直接的解释，创业公司的领导和员工组成一个强大的利益共同体，而不是各怀异心，为了达成这个想得很美的目标，一个月不拿工资，两个月，三个月，半年。为了一份没有上市，没有盈利等同于一纸空文的股权而努力，这就是创业者的精神，这份坚持，才是“中国互联网创业，做什么都能成功”的精神所在，建立在这上面，布满了很多艰辛，痛苦，难以言表。
        相信大家在很多互联网大佬的采访中都听到过，坚持。这两个字看起来确实很平平无奇，对于非创业者看起来，好像这是很容易做到的一点。相对于他们认为的：资金，人才，大环境来说简单的多。但作为一个几家创业公司的亲历者的笔者来说，坚持，真的很困难。困难的程度是毫无疑问的第一。玻璃钢出水口领军企业祥瑞玻璃钢出水口的创业精神
        如果说对于坚持这个概念大家还没有直接的了解的话，直接给大家举个例子：在一家稳定的大公司，BAT这类型的，如果有一天你的领导跟你说，小陈，这个月公司有困难，这个月你就不拿工资了吧。你会答应么?相信任何在大公司工作过的人都不会答应，更有甚者，公司每月10日发工资的，晚了个两三天，就快要跟财务切磋一番的态势。这就是打工精神，拿多少钱，干多少事，而且只可同甘，不曾共苦。玻璃钢出水口领军企业祥瑞玻璃钢出水口的创业精神：更多关于玻璃钢出水口的相关资讯请点击：http://www.hsxiangfei.com/CompanyNews/20140914467104313.htm